Skip to content
Menu

Harmonogram czasu pracy pracowników i grafik pracy online

Planuj zmiany i sprawdzaj dostępność pracowników w jednym miejscu

InfoHR to portal pracowniczy online, który umożliwia planowanie harmonogramów pracy, zarządzanie zmianami oraz kontrolę dostępności pracowników. Kierownicy i osoby odpowiedzialne za organizację pracy mają dostęp do czytelnego grafiku pracy online, który uwzględnia urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje oraz inne nieobecności zgłoszone w systemie.

ludzie2

Zamiast korzystać z wielu arkuszy Excel, papierowych grafików i rozproszonych informacji otrzymujesz jeden harmonogram pracy dostępny z poziomu przeglądarki internetowej.

Moduł został stworzony z myślą o firmach produkcyjnych, usługowych i organizacjach pracujących w systemie zmianowym, gdzie bieżący podgląd dostępności pracowników ma kluczowe znaczenie dla zachowania ciągłości pracy.

kobieta-infor

Jak działa grafik pracy online?

Harmonogram prezentowany jest w przejrzystym układzie kalendarza, dzięki czemu kierownicy mogą szybko sprawdzić obsadę zespołu i planowane zmiany.

W jednym widoku dostępne są:

  • zaplanowane zmiany pracowników,
  • godziny pracy,
  • urlopy i dni wolne,
  • zwolnienia lekarskie,
  • delegacje,
  • inne nieobecności zgłoszone w portalu pracowniczym.

Wszystkie informacje aktualizują się automatycznie na podstawie danych wprowadzanych przez pracowników i przełożonych.

29

Harmonogram uwzględniający nieobecności pracowników

Jedną z największych zalet modułu jest integracja z pozostałymi funkcjami portalu pracowniczego.

Jeżeli pracownik złoży wniosek urlopowy, zgłosi delegację lub zostanie odnotowana inna nieobecność, informacja automatycznie pojawia się w harmonogramie pracy. Dzięki temu osoby planujące grafik zawsze pracują na aktualnych danych i mogą szybciej reagować na zmiany w dostępności zespołu.

Nie ma potrzeby ręcznego aktualizowania kilku różnych narzędzi ani przenoszenia informacji pomiędzy działami.

Program do grafików pracy zmianowej

Planowanie pracy zmianowej wymaga uwzględnienia wielu czynników — dostępności pracowników, urlopów, zastępstw oraz bieżących potrzeb organizacji.

InfoHR pozwala zarządzać tymi informacjami w jednym miejscu. Kierownik od razu widzi, kto jest dostępny, kto przebywa na urlopie, a kto został oddelegowany do realizacji zadań poza firmą. Dzięki temu łatwiej zaplanować obsadę i uniknąć braków kadrowych na zmianie.

21
20

Elektroniczna ewidencja czasu pracy

Dane dotyczące harmonogramów, zmian oraz nieobecności są gromadzone w jednym systemie. Dzięki temu organizacja posiada uporządkowany obraz planowanego czasu pracy pracowników oraz ich dostępności.

Elektroniczna ewidencja czasu pracy eliminuje konieczność przechowywania wielu wersji grafików i ułatwia przygotowanie informacji potrzebnych kierownikom oraz działowi HR.

Co zyskujesz dzięki grafikowi pracy online?

Jeden harmonogram dla całej organizacji

Wszystkie informacje o zmianach i dostępności pracowników znajdują się w jednym miejscu.

Automatyczne uwzględnianie nieobecności

Urlopy, zwolnienia lekarskie i delegacje są widoczne bez konieczności ręcznego aktualizowania grafiku.

Szybsze planowanie zmian

Kierownicy mogą podejmować decyzje na podstawie aktualnej dostępności pracowników.

Lepsza organizacja pracy

Łatwiejsze planowanie zastępstw i ograniczenie problemów związanych z brakami kadrowymi.

Czytelny widok kalendarza

Możliwość szybkiego przeglądania harmonogramów według działów, zespołów lub pracowników.

20

Portal pracowniczy wspierający organizację pracy

W firmach zatrudniających kilkudziesięciu lub kilkuset pracowników planowanie pracy wymaga dostępu do aktualnych informacji. Portal pracowniczy InfoHR łączy harmonogram pracy z danymi o absencjach i delegacjach, dzięki czemu wszystkie osoby korzystają z jednego źródła informacji.

To rozwiązanie szczególnie przydatne dla organizacji pracujących zmianowo, posiadających kilka działów lub oddziałów oraz firm, w których częste nieobecności wpływają na planowanie pracy zespołów.